5 esempi dei migliori pacchetti di benvenuto

RRHH 25/10/2022

Un welcome pack è un ottimo modo per mostrare ai nuovi assunti che sei felice di averli a bordo. È un gesto di cortesia che può fare la differenza nel modo in cui un nuovo dipendente si sente riguardo al suo nuovo lavoro.

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Come valutare il clima aziendale sul tuo posto di lavoro

RRHH 27/09/2022

Come imprenditore o CEO, è importante valutare regolarmente il clima aziendale sul posto di lavoro che tu e i tuoi dipendenti state creando. Un clima aziendale sano è essenziale per attrarre e trattenere buoni dipendenti, promuovere la creatività e l’innovazione e mantenere un alto livello di produttività.

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Come scegliere un regalo per l’ufficio?

RRHH 16/08/2022

Quando si tratta di sollevare il morale dei dipendenti e dei colleghi del team, non c’è niente di meglio che i regali per l’ufficio. Sono piccoli regali personalizzati che possono essere dati in qualsiasi momento e occasione, e sono un ottimo modo per mostrare il tuo apprezzamento per i tuoi dipendenti.
Detto questo, scegliere un regalo per l’ufficio può essere difficile e ci sono alcuni fattori chiave da tenere a mente quando lo fai. Pertanto, abbiamo preparato questo elenco di suggerimenti in modo che tu possa trovare il miglior regalo per il tuo team.

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Ecco come accogliere i nuovi colleghi nel team

RRHH 09/08/2022

Quando si inizia a lavorare per un’azienda, è facile sentirsi un po’ persi. Ci sono nuovi processi da imparare, nuove persone da incontrare e una nuova cultura aziendale cui adattarsi.
Per questo, quando un dipendente inizia una nuova avventura lavorativa in azienda, è importante fare di tutto per farlo sentire tranquillo e a proprio agio al più presto possibile. Anche se all’inizio può essere difficile, ci sono molte cose che possono essere fatte per aiutarlo a sentirsi parte della squadra.

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7 modi per migliorare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti

RRHH 15/02/2022

Secondo uno studio di Headway (consulenza per le risorse umane a Barcellona) condotto nel 2018, il 22% dei nuovi lavoratori lascia il lavoro entro i primi 45 giorni. Il 75% di tutti i nuovi dipendenti che hanno partecipato allo studio ha confessato di non essersi sentito a proprio agio nella fase d’inserimento in azienda; il 67% ha affermato che la realtà non aveva molto a che fare con ciò che era stato spiegato loro prima di iniziare il proprio lavoro.

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Come attrarre e trattenere talenti

RRHH 08/02/2022

La rotazione esterna delle risorse umane è intesa come il flusso d’ingresso e uscita dei lavoratori da un’azienda. Ciò, in una certa misura, è vantaggioso per il contributo di conoscenze e la ventata di aria fresca che i nuovi lavoratori possono portare, sia che provengano da aziende con molta reputazione ed esperienza, sia che offrano competenze innovative e interessanti nel lavoro.

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Come motivare i team di vendita con la gamification

RRHH 01/02/2022

Gli operatori commerciali spesso svolgono compiti che non sono apprezzati, né dall’azienda né da un punto di vista generale. Trattare con così tante persone, provare a vendere un prodotto o un servizio con un gran numero di contatti e viaggi può essere molto demotivante per un team di vendita, soprattutto se l’azienda non offre nulla oltre al proprio stipendio.

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Come motivare il tuo personale con regali aziendali per dipendenti

RRHH 28/09/2021

La mancanza di motivazione dei dipendenti di un’azienda può essere la prima e più inaspettata crepa della struttura. Una buona strategia parte dall’interno, che si tratti di posizioni lavorative del servizio clienti, della produzione o degli uffici. Motivare i dipendenti e farli sentire a proprio agio nel loro lavoro può salvarci da catastrofi aziendali, oltre a contribuire al miglioramento della produttività.

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Come gestire i team da remoto con la metodologia Agile

RRHH 13/07/2021

Una delle grandi sfide che le aziende hanno dovuto affrontare con la pandemia è il telelavoro. Durante l’ultimo anno si è discusso molto sui cambiamenti portati dal Covid-19, cercando di capire se sono entrati a far parte della nostra routine o sono qualcosa di momentaneo.

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Come promuovere la cultura aziendale

RRHH 22/06/2021

Sicuramente avrai sentito parlare in più di un’occasione di cultura aziendale, termine che non dovrebbe rimanere nell’ufficio delle risorse umane, ma dovrebbe circolare a tutti i livelli dell’azienda. La sua attuazione è importante perché influirà direttamente sulla produttività dei lavoratori dell’azienda e, di conseguenza, sulla redditività dell’attività. In questo articolo ti spiegheremo come promuovere la cultura aziendale e ti daremo alcuni consigli da tenere a mente nella vita quotidiana della tua azienda.

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